4 grunde til at tænke på anden beskyttelse end din arbejdstageres sundheds- og wellness -plan
deling er omsorgsfuld!
Del
Tweet
Del
Det er fantastisk, at din arbejdsgiver tilbyder at få adgang til til en omfattende medicinsk plan. Du opdager, at det fungerer godt for ting som fysiske såvel som at blive behandlet for mindre lidelser. Du forstår, at der ligeledes er fordele for meget større problemer med sundheds- og wellness, men du har aldrig set på dem nøje. Nu er det tid til at komme ud af din kopi af politikken såvel som at identificere, om den virkelig ville dække, hvad der er vedrørende en større begivenhed, der vedrører. Du kan opdage, at du kræver ekstra beskyttelse for en eller meget mere af overholdelsen af situationer.
Håndtering af en langvarig bedring
Hvad er du såret eller etableret et sundheds- og wellness -problem, der havde brug for måneders rekreation? Se godt på de grænser, der er forbundet med behandling af en bestemt medicinsk tilstand i en længere periode. Tilbyder din arbejdstageres sundhed og wellness -plan tilstrækkelig beskyttelse til at undgå monetære vanskeligheder i hele den periode? Hvis svaret er ja, er du i fantastisk form med hensyn til forberedelse. Når du ikke er så sikker, er det fornuftigt at tro på en eller anden metode til at bygge reserver, du kan telefonopkald, hvis det er nødvendigt.
Håndtering af co-pays såvel som egenandele meget mere effektivt
Forstår du, hvilke fordele der er dækket fuldt ud såvel som hvilke der har brug for at levere en co-betaling eller tilfredsstille en fradragsberettigelse? Nu ville det være et godt tidspunkt at tage et bedre kig. Dette gælder især, når det vedrører beskyttelse, der er forbundet med meget mere omfattende medicinske behandlinger. Har du de monetære ressourcer til rådighed for at dække disse omkostninger, hvis du blev alvorligt såret såvel som skulle være ude af arbejde i et antal måneder? Hvis ikke, vil man se på en form for omkostningsbesparelsesplan for sundheds- og wellness -omkostning, der vil dække disse beløb, helt sikkert gøre det enklere at koncentrere sig om at blive godt og ikke bekymre sig om medicinske regninger.
Relateret sammenligning af rodkanaler med alternativerne
Bliver klar til akut medicinsk behandling
Se nærmere på forskellige fordele, der er forbundet med akut medicinsk behandling. Selv hvis du ikke rejser ud af området ofte, hvad ville der opstå, hvis du havde brug for akutbehandling, mens du går til pårørende på den anden side af landet? Ville nøjagtigt den samme rutine med fordele gælde, hvis du ikke var tæt på hjemmet? Hvis ikke, er det en sikker indikation af, at du kræver en slags ekstra beskyttelse for at tage sig af enhver form for medicinsk gæld, der er resultatet af akutbehandlingen.
Sindsro
Da du tjekket ud med betingelserne såvel som betingelser, der blev opdaget i din sundheds- og wellness -forsikringsdækningskontrakt, skal du gøre en ikke af noget, der udløser dig til at føle dig lidt urolig. Selv begivenheder, som du ikke forventer at forekomme, kan ske. I bekræftende fald, ville fordelene være nok? I stedet for dig såvel som din husstand, der undrer sig over nøjagtigt, hvordan disse omkostninger ville blive dækket, lønner det sig at gå videre såvel som at drage fordel af enhver form for frivillige fordelbundter, der leveres med din arbejdsgiver. At vælge at beskytte disse ekstra fordele vil ikke omfatte et fantastisk tilbud på udgifter. Hvad de vil gøre er at tilbyde masser af ro i sindet, hvis du nogensinde kræver telefonopkald på disse fordele.
Nu er det perfekte tidspunkt at se et andet kig på rækkevidden af din dækning. Hvis der mangler noget, skal du opdage, hvad der kan gøres for at passende situationen. Alt, hvad det kræver, er en vigtig sygdom for at gøre din indsats værd.
Benecaid Health and Wellness Benefit Services Inc
185 West Shopping Center #80
Etobicoke
PÅ
M9C 5L5
Canada
877-797-7448
Relaterede sunde snacks dine unge vil elske
Sponsoreret reklame
Link til dette indlæg: 4 grunde til at tænke på beskyttelse andet end din arbejdstageres sundhed og wellness -plan
0/5
(0 anmeldelser)
Deling er omsorgsfuld!
DelTweet
Del